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    本網(wǎng)訊 4月25日，在成縣公司組織召開的主要管理人員大會上，黨委副書記、副總經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會主席巨積祥宣布成立成縣公司一線職工技能培訓(xùn)學(xué)校，并聘任了14名輔導(dǎo)員。

    成立成縣公司一線技能培訓(xùn)學(xué)校是成縣公司認(rèn)真落實股份公司“機(jī)制改革年”和股份公司黨委“基層組織質(zhì)量提升年”精神的一項重要舉措，旨在依靠自身力量提升一線職工技能水平，著力打造知識型、技能型員工隊伍，為實現(xiàn)“區(qū)域內(nèi)最有競爭實力的水泥企業(yè)”奮斗目標(biāo)提供組織保證和智力支持。該技能培訓(xùn)學(xué)校校長、副校長分別由成縣公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，負(fù)責(zé)學(xué)校和教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，抓好師資力量的落實等。輔導(dǎo)員從各崗位業(yè)務(wù)精、技術(shù)全面、經(jīng)驗豐富的人員中選拔，并具體實施相關(guān)課程培訓(xùn)。5月8日，熟料部余熱發(fā)電站站長李新文在成縣公司中控樓四樓會議室開講了第一堂課，29名職工參加培訓(xùn)。

    與參加外部培訓(xùn)和傳統(tǒng)的“師帶徒”培訓(xùn)形式相比較，開設(shè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校不僅更能貼合公司實際，及時就工作中遇到的問題和難題給予解決，同時，職工受教范圍大，交流更加便捷，培訓(xùn)成本也有所降低。（陳芳雨）