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　　本網訊  1月14日，集團第一屆職工代表大會第六次會議在北京召開，來自集團總部和所屬單位的近百名職工代表參加了會議。

　　集團董事長劉志江，黨委書記于世良，總經理李新華，副總經理張海、李建倫、于國波，總會計師徐衛(wèi)兵出席會議。

　　與會代表認真聽取了李新華代表經營班子所作的《推動精益管理，轉變增長方式，為持續(xù)提高發(fā)展質量和效益而努力》的工作報告，聽取了集團工會副主席常相文代表集團工會委員會所作的《振奮精神,凝聚力量,為推進企業(yè)改革發(fā)展做貢獻》的工作報告。

　　與會代表對總經理工作報告和工會工作報告進行了認真審議和討論。大家普遍認為，工作報告客觀、務實、接地氣，堅持問題導向，切合集團實際，與時代發(fā)展同步。與會代表圍繞集團改革發(fā)展提出了許多積極的意見和建議。

　　會議一致認為，總經理的工作報告總攬全局，審時度勢，客觀總結了2014年集團生產經營工作，部署了2015年的工作目標和主要任務，針對性強，措施有力，體現(xiàn)了集團領導班子的務實作風和堅定信心。報告符合黨的十八屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，切合集團改革發(fā)展實際。

　　集團工會工作報告全面總結了集團2014年工會工作，回顧了集團工會在上級工會和集團黨委的正確領導下，牢牢把握時代主題，圍繞集團改革發(fā)展中心任務，深入開展建功立業(yè)、民主管理、職工關愛、班組建設和工會自身建設等工作，為推進集團持續(xù)健康發(fā)展做出了積極貢獻。報告圍繞推進企業(yè)改革發(fā)展做貢獻提出了2015年工會工作的指導思想和重點任務，提出要切實做到“五個下功夫”：在解決實際問題上下功夫，在建功立業(yè)上下功夫，在切實維護職工合法權益和構建和諧勞動關系上下功夫，在構建職工服務工作體系上下功夫，在提升工會工作科學化水平上下功夫。會議一致認為，工會工作報告符合為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的時代主題，是推動集團工會工作的重要文件。

　　與會代表一致表示，為了實現(xiàn)集團的發(fā)展目標，一定要強化憂患意識、責任意識和風險意識，堅定信心，增強定力，迎難而上，牢牢把握工作主動權。

　　會議一致通過了《中國中材集團有限公司第一屆職工代表大會第六次會議決議》。

　　會議號召，集團全體職工要認真學習、深刻領會、貫徹落實集團一屆六次職工代表大會和集團工作會議精神，堅定信心，迎難而上，攻堅克難，奮發(fā)有為，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，扎實做好新常態(tài)下職工群眾工作，為全面完成2015年各項工作任務和推進企業(yè)改革發(fā)展而努力奮斗。

　　于世良代表集團黨委在會上作了講話。他指出，2014年，在集團改革發(fā)展進程中，集團各級工會充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞中心工作，團結動員廣大職工建功立業(yè)，在推進職工民主管理、深化職工素質工程、維護職工合法權益、發(fā)展和諧勞動關系和加強工會自身建設等方面，取得了顯著成績。這些成績的取得，是集團各級工會組織和廣大職工銳意進取、勇于實踐、團結協(xié)作、共同努力的結果。

　　于世良就新形勢下如何發(fā)揮好職代會、工會的作用提出三點要求，一是把握形勢，堅定信心，發(fā)揮好組織引導作用；二是推進企業(yè)民主管理，構建和諧勞動關系，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；三是堅持正確方向，加強自身建設，發(fā)揮好主陣地作用。

　　會議在莊嚴的《國際歌》聲中圓滿結束。

　　又訊  1月13日，集團第一屆職工代表大會第六次會議舉行了預備會議，會議由集團工會副主席常相文主持。

　　會議聽取了大會籌備工作報告；審議通過了替補代表資格；通過了大會議程；聽取了工會工作報告。  

來源：中材集團網站